2023年大廠面試經(jīng)驗(yàn)匯總

2023年大廠面試經(jīng)驗(yàn)匯總。面試向來講究“天時(shí)地利人和”，甚至還有一絲絲運(yùn)氣成分。

你和另一位求職者學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力都不相上下，但在只有一個(gè)崗位編制的情況下，面試官可能就會(huì)選擇更投緣的那個(gè)，這是無可厚非的，但也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，除了客觀因素外，你可以更加專注提升自己的專業(yè)技能，提升自我競(jìng)爭(zhēng)力。

今天，我們就以互聯(lián)網(wǎng)大廠的開發(fā)崗為例，羅列一下程序員面試指南。

一、2023年大廠面試經(jīng)驗(yàn)匯總：職業(yè)發(fā)展方向

找工作前，先搞搞清楚自己要面試的職位，比如大數(shù)據(jù)方向比較常見的：

大數(shù)據(jù)套件(平臺(tái))開發(fā)

數(shù)倉(cāng)開發(fā)

機(jī)器學(xué)習(xí)

如果是【大數(shù)據(jù)套件(平臺(tái))開發(fā)】，那對(duì)底層框架原理，源碼是要求的，有好多都需要對(duì)這些框架進(jìn)行二次優(yōu)化開發(fā)。

如果是【數(shù)倉(cāng)開發(fā)】，那就是數(shù)據(jù)治理，倉(cāng)庫(kù)建模，花樣寫sql，如果要想讓自己更有優(yōu)勢(shì)，讓人眼前一亮，最好有優(yōu)化，源碼經(jīng)驗(yàn)。

如果是【機(jī)器學(xué)習(xí)】，那就是得各種算法原理，公式推導(dǎo)，以及在工作中，這些算法的？實(shí)際效果是怎么樣的，解決了什么業(yè)務(wù)問題。

我們要專注其中一個(gè)方向，一定不要什么方向都寫。很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷，寫的天花亂墜，卻很難讓面試官發(fā)現(xiàn)他更擅長(zhǎng)的某個(gè)方向。

所以，你的簡(jiǎn)歷一定要突出和你面試職位的匹配性，突出你這么多年來，都在做什么。

二、2023年大廠面試經(jīng)驗(yàn)匯總：大廠面試流程須知

企業(yè)一般通過幾輪技術(shù)面試來考察大家的各項(xiàng)能力，一般流程如下：

一面，機(jī)試：

一面的話通常是選擇題+編程題，還有些公司機(jī)試都是編程題。

選擇題：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)涉及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)，編程語言等等。

編程題：一般是代碼量比較大的題目。

選擇題則是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)涉及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)，編程語言等等，這里如果有些同學(xué)對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)心里沒有底的話，可以去?？途W(wǎng)上找一找歷年各大公司的機(jī)試題目找找感覺。

編程題則一般是代碼量比較大的題目，圖、復(fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或者一些模擬類的題目，編程題目都是我們這門課程會(huì)講述的重點(diǎn)。

給同學(xué)們推薦一個(gè)編程學(xué)習(xí)的網(wǎng)站：leetcode。建議學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)可以在?？途W(wǎng)上，刷算法題可以選擇leetcode。

二面，基礎(chǔ)算法面：

二面的算法面試面試官更想看到同學(xué)們的思考過程，而不僅僅是一個(gè)答案。

二面過程，面試官會(huì)讓面試者在白紙上寫代碼或者給面試者一臺(tái)電腦來寫代碼。一般面試官傾向于使用白紙，這樣更好看到同學(xué)們的思考方式。

應(yīng)該用什么語言寫算法題呢？用自己最熟悉什么語言，但最好是JAVA或者C++如果不會(huì)JAVA或C++的話，那更建議通過做算法題，順便學(xué)習(xí)一下。

三面，綜合技術(shù)面：

三面會(huì)考察編程語言，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，以及了解項(xiàng)目經(jīng)歷等等。

編程語言：這里是面試官考察編程語言掌握程度，如果是C++的話，會(huì)問STL，繼承，多態(tài)，指針等等這里還可以問很多問題。

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)：考察計(jì)算機(jī)方面的綜合知識(shí)，這里不同方向考察的側(cè)重點(diǎn)不一樣，如果是后臺(tái)開發(fā)，Linux,TCP,進(jìn)程線程這些是一定要問的。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)主要從這三方面進(jìn)行考察技術(shù)原理、技術(shù)深度、應(yīng)變能力。

考察技術(shù)深度，如果是后臺(tái)開發(fā)的話，可以從系統(tǒng)的擴(kuò)容、緩存、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等多方面進(jìn)行考察。

考察應(yīng)變能力，如果面試官針對(duì)項(xiàng)目問同學(xué)們一個(gè)場(chǎng)景，最為忌諱的回答是什么？“我沒考慮過這種情況”。這會(huì)讓面試官對(duì)同學(xué)們的印象大打折扣。

這個(gè)時(shí)候，面試官最欣賞的候選人，就是盡管沒考慮過，但也會(huì)思考出一個(gè)方案，然后跟面試官進(jìn)行討論。

最終討論出一個(gè)可行的方案，這個(gè)會(huì)讓面試官對(duì)同學(xué)們的好感倍增。

也不是每個(gè)人都有解決難題的機(jī)會(huì)，這也是我們?cè)诠ぷ髦杏龅诫y點(diǎn)，要勇往直前的動(dòng)力，因?yàn)檫@個(gè)就是自己項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)最值錢的一部分。

四面，技術(shù)boss面：

會(huì)問一些比較范范的內(nèi)容，考察大家解決問題和快速學(xué)習(xí)的能力。

比如，面試官最喜歡問的相關(guān)問題：

1.在項(xiàng)目中遇到的最大的技術(shù)挑戰(zhàn)是什么，而你是如果解決的？

2.給出一個(gè)項(xiàng)目問題來讓面試者分析？

3.如果你是學(xué)生，就會(huì)問在你學(xué)習(xí)中遇到哪些挑戰(zhàn)？

最后HR面：

主要了解面試者與企業(yè)文化相不相符，面試者的職業(yè)發(fā)展，Offer的選擇以及介紹一下企業(yè)提供的薪資待遇等等。

并不是說一定是這五輪面試，不同的公司情況都不一樣，甚至同一個(gè)公司不同事業(yè)群面試的流程都是不一樣的。

可能一面和二面放到一起，可能三面和四面放到一起，這里盡量將各個(gè)維度拆開，讓同學(xué)們了解技術(shù)面試需要做哪方面的準(zhǔn)備。

三、基礎(chǔ)差，該怎么提升？

大廠面試如此嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋澈?，本質(zhì)原因是：

一方面，由于業(yè)務(wù)快速迭代和各種峰值場(chǎng)景的壓力，大廠技術(shù)和質(zhì)量保障體系在快速發(fā)展，普遍對(duì)應(yīng)聘者技能水平要求較高，再加上崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，因此就顯得各種挑剔。

還有一點(diǎn)，除了重視基礎(chǔ)技能，大廠更看重項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)能力和經(jīng)驗(yàn)累積。如果缺少項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，或平時(shí)接觸到的業(yè)務(wù)規(guī)模有較大差距，缺少實(shí)戰(zhàn)化思維則很難通過大廠面試。

反之，如果應(yīng)聘者可以給出項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例證明自己的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也會(huì)放寬對(duì)學(xué)歷和算法等方面的要求。

常言道，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。要想提高大廠面試勝率，必須有針對(duì)性的提升測(cè)試開發(fā)實(shí)戰(zhàn)技能。

許多想入行互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)，會(huì)選擇到達(dá)內(nèi)來學(xué)習(xí)一門編程語言提升自己，不僅可以提升基礎(chǔ)技能，還可以增加實(shí)操項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

作為IT教育品牌，達(dá)內(nèi)20年始終保持這高于行業(yè)水平的專業(yè)品質(zhì)，為學(xué)員輸出最具價(jià)值的課程。

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四、學(xué)有所成好就業(yè)

我們對(duì)所有在達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)的同學(xué)承諾”保進(jìn)度、保品質(zhì)、保就業(yè)“。

為了讓各位同學(xué)看到真真切切的案例，我們篩選了一些學(xué)員就業(yè)信息供參考：

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