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股價(jià):
5.36 美元 %認(rèn)真做教育 專心促就業(yè)
自從疫情開始,裁員,人員優(yōu)化、架構(gòu)調(diào)整等字眼已經(jīng)司空見慣!甚至有人期待被N+1!“被裁員了,感覺很丟人,不想讓身邊人知道““因?yàn)楸徊?,開始懷疑人生,懷疑自我~”“是不是自己的能力不足,所以才被裁員”行業(yè)人員調(diào)整相當(dāng)大,不少年輕人失去了工作,有些呢,還在可能失去工作的恐慌中掙扎,今天和大家嘮嘮!
一、如何面對(duì)被裁員
沒必要妄自菲薄,但也不要一昧推卸!
裁員不是末日,人生有起伏其實(shí)很正常,沒必要妄自菲薄,因?yàn)椴脝T而自我否定,自我懷疑。
但認(rèn)真總結(jié)和分析還是需要的,需要知道自己進(jìn)步和提升的方向,全部問題都?xì)w咎于老板,客觀環(huán)境,或其他因素,是沒前途的。
不要失去信心,但也不要自以為是,相信自己的潛力和發(fā)展空間,但承認(rèn)自己存在很多不足,年輕人把握這個(gè)度。
未雨綢繆最重要。
不要總是等到被裁員才意識(shí)到自己職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的問題。
當(dāng)然,不是說職場(chǎng)天天焦慮會(huì)不會(huì)被裁員,但至少你應(yīng)該多想辦法維持自己職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,怎么維持?保持學(xué)習(xí),建立個(gè)人影響力,維持社交關(guān)系積極向上,多了解行業(yè)職場(chǎng)近況,多跟獵頭聊天。
二、理性面對(duì)裁員
那么幾個(gè)關(guān)于被裁撤的常見問題
1、裁員是否要遵循競(jìng)業(yè)禁止。
首先,要看給沒給競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金,而且,被裁撤了還要競(jìng)業(yè)禁止,有點(diǎn)欺人太甚。當(dāng)然,補(bǔ)償金給夠多的話,換個(gè)領(lǐng)域謀生吧。
2、是否要把被裁撤寫到簡(jiǎn)歷中。
不寫進(jìn)去也是人之常情,但如果面試的時(shí)候被問及,建議實(shí)話實(shí)說,對(duì)方越看重你,越會(huì)做背景調(diào)查。你實(shí)話實(shí)說,可能問題也不大,畢竟面試官會(huì)考核你的水平。你刻意隱瞞,盡職調(diào)查查出來(lái)基本上就不太可能獲得offer了。
3、是否可以留一點(diǎn)后門作為拿補(bǔ)償金的保障,或者轉(zhuǎn)賣原公司技術(shù)資料?
違法的,不要這么做!
不過呢,可以找獵頭轉(zhuǎn)賣原公司的產(chǎn)品和技術(shù)牛人,不管在職的還是離職的,還能賺點(diǎn)獵頭傭金。
三、程序員如何避免被裁員
1、多敲代碼
敲代碼基本上是提升最大的方式了,一定不能光看,光看是不會(huì)暴露出你的問題的,只有真正動(dòng)手了,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并且解決錯(cuò)誤,才能夠讓你的水平不斷提高。
2、交流溝通很重要
學(xué)習(xí)方面,一定不能閉門造車,大家遇到問題積極溝通交流,不但可以節(jié)省你的時(shí)間,可能還會(huì)有意想不到的知識(shí)收獲。
3、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)要積極參與
從學(xué)會(huì)知識(shí)到能夠?qū)嶋H應(yīng)用,這其中最重要的一個(gè)橋梁就是你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。在進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候,大家一定要積極參與到其中,在實(shí)戰(zhàn)中把自己已經(jīng)學(xué)過的東西都串起來(lái),才能體會(huì)到企業(yè)中真實(shí)開發(fā)的場(chǎng)景。
4、沒有完美的公司,只有不斷完善的自己
大公司有大公司的好,小公司有小公司的好,當(dāng)你足夠優(yōu)秀,才能有說走就走的底氣,工作前期遇到困難也不要輕易辭職,主動(dòng)去尋求幫助,不丟臉,專注于目的就好,就是把工作完成,不需要多余的情緒。
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