低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？

低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？大佬請自覺繞過，我只是站在一個(gè)菜鳥的角度來寫這個(gè)文章。這個(gè)offer對我來說可以說是我職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，于是乎記錄一下自己一些想說的話。

一、低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？筆者背景

2016年畢業(yè)，普通二本，沒有大廠經(jīng)驗(yàn)。這樣的背景在我拿到offer后都以為自己是在做夢。

二、低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？大學(xué)以及工作

因?yàn)槲夜ぷ髅磕甓紩?huì)有年終總結(jié)，所以我直接提供鏈接給你們：大學(xué)、第一年、第二年和第三年。

希望你們可以挨個(gè)看完，里面包含了我從大學(xué)到現(xiàn)在所做的一切，而這些都是我寶貴的經(jīng)驗(yàn)以及總結(jié)，希望對你有幫助。

三、低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？字節(jié)跳動(dòng)面試機(jī)會(huì)

如果你看完了上面的鏈接，那么會(huì)知道我計(jì)劃在3月跳槽，通過一年我也準(zhǔn)備好了一切。于是乎我通過各種渠道投遞和內(nèi)推了我想去的公司：餓了么、騰訊、阿里和百度等等，因?yàn)槲艺f了我這次跳就要跳大公司，兩次的工作經(jīng)歷告訴我沒辦法識別出一個(gè)不知名公司是否有前/錢途，即便是我的第二家有幾百人的集團(tuán)公司。比較驚訝的是，我在成都從2月初到2月底一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有。

說真的，大吃了一驚，因?yàn)橐涝?8年初的時(shí)候，我陌陌和美團(tuán)至少是有面試機(jī)會(huì)的，第一次感受到了互聯(lián)網(wǎng)寒冬，真的很冷～

我陷入了迷茫，于是我開始改變自己的計(jì)劃，因?yàn)槔^續(xù)做iOS沒辦法進(jìn)入大公司了。考慮到大數(shù)據(jù)非?；?，所以我有了轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)的念頭，原因有如下兩點(diǎn)。

1：大數(shù)據(jù)是未來的趨勢，人工智能等都是建立在大數(shù)據(jù)之上的；

2：對于有工作經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)比較容易，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)牽扯的知識很多；

3：要求低很多，相對來說容易進(jìn)大公司，有個(gè)朋友通過大數(shù)據(jù)進(jìn)了神州專車。

并且都安排好了，3月初去北京，在北京找三周iOS的工作，北京大公司非常多二本可能就會(huì)有面試機(jī)會(huì)，如果還是沒有面試機(jī)會(huì)那我就月底去培訓(xùn)大數(shù)據(jù)。

在2月26日時(shí)，一個(gè)獵頭通過github加了我QQ，因?yàn)樽约簳?huì)在網(wǎng)上分享一些東西同時(shí)會(huì)留下一些信息。然后告訴我說我能幫你推字節(jié)跳動(dòng)。說實(shí)話當(dāng)時(shí)是很高興的。但是我沒抱有太大希望，因?yàn)槲易约和哆f和內(nèi)推過字節(jié)跳動(dòng)，都沒有反應(yīng)。2月27日獵頭告訴我說簡歷通過了，我意外的得到了一個(gè)面試機(jī)會(huì)，并且學(xué)到了以下幾點(diǎn)。

1：沒有好的學(xué)歷和大廠經(jīng)驗(yàn)，一定要想到獵頭推薦，這是最后的希望；

2：大公司有很多項(xiàng)目組，你自己投遞的時(shí)候需要挑對組，我做了三年的OA，我去的字節(jié)跳動(dòng)那個(gè)組也是OA，而自己投遞時(shí)投遞的不是這個(gè)組，所以簡歷通不過；

3：如果你的簡歷投遞標(biāo)記為不通過了，那么半年之內(nèi)都不可能通過了，所以你跳槽前知識技能一定要準(zhǔn)備好，我用了一年時(shí)間準(zhǔn)備知識技能；

4：要去了解一些大廠喜歡問什么，字節(jié)跳動(dòng)喜歡問算法，阿里巴巴喜歡問項(xiàng)目等，我算法準(zhǔn)備了半年；

5：這次獵頭推薦，字節(jié)跳動(dòng)在北京本科即可，而在上海需要985/211，這個(gè)你也是需要考慮的。

四、低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？技術(shù)面試

技術(shù)面試一共有三輪，具體問的啥我就不說了，都是一些基礎(chǔ)。如果每一次面試滿分為100分，那么構(gòu)成大概是這樣的。

1：一道算法題，字節(jié)跳動(dòng)非常看重算法，算法的難度大概在LeetCode中等難度且通過率在30%以上的，比重40分，如果你想靠背答案來過關(guān)，那么最好是打消這個(gè)念頭，因?yàn)樽龀鰜碇皇乔懊?，后面?huì)有更深入的問題，比如：時(shí)間復(fù)雜度、空間復(fù)雜度和優(yōu)化點(diǎn)等；

2：項(xiàng)目，也就是你自己做的項(xiàng)目中技術(shù)點(diǎn)之類的，要很清晰的知道，會(huì)深問，比重20分，因?yàn)轫?xiàng)目是你自己做的，所以這個(gè)基本是送分題，面試官只會(huì)根據(jù)你說的內(nèi)容深入問，你自己多考慮考慮說的內(nèi)容就好；

3：iOS基礎(chǔ)，基本上就是一些面經(jīng)和源碼級別問題什么的，比重40分，如果真的問到了你不會(huì)的，那么回答的模板是：這個(gè)問題呢我沒有深入的去了解，我只能說一下我的觀點(diǎn)，然后把你掌握的相關(guān)的知識說一遍，然后推出一個(gè)可能的結(jié)果。

75分就可能通過面試。通過以上我們知道了，算法題是關(guān)鍵，你算法做出來了基本也就過了。

相對于985/211、研究生，我們二本只是缺少一個(gè)面試機(jī)會(huì)，因?yàn)槊嬖噯柕膯栴}都一樣，面試官可不會(huì)知道你是不是985/211，除非你是清華等名校。

但是當(dāng)機(jī)會(huì)真正來臨的時(shí)候，你是否準(zhǔn)備好了呢。

五、低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？人事面試

就是聊天，不通過率1%，因?yàn)榕履汩_心的忘記了面試時(shí)間，別覺得好笑，真的有。

六、低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？拿到offer

人事面試后一般5天之內(nèi)就會(huì)收到offer，但是也有可能拿不到，職位滿了等情況偶爾也有發(fā)生。

從簡歷評估到拿到offer一共經(jīng)歷了3周，算是比較快的走完了流程。因?yàn)樽罱止?jié)跳動(dòng)大量招人，流程會(huì)走得很快，職位滿了等情況也不會(huì)出現(xiàn)，感覺這次自己真的是運(yùn)氣太好了。

1：字節(jié)跳動(dòng)大量招人，北京并沒有卡985/211學(xué)歷；

2：在自己打算轉(zhuǎn)行的時(shí)候得到一個(gè)面試機(jī)會(huì)；

3：去的組做的東西和我這家公司類似，也就是所謂的項(xiàng)目匹配，所以簡歷評估通過了；

4：技術(shù)面試我不懂的知識點(diǎn)基本沒問，問的我都能熟練的說出來。

七、低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？一些我想說的話

做IT，二本比985/211、研究生差多少？

其實(shí)說真的，985/211、研究生也有菜，而且還不少，其中基本都是因?yàn)榈谝患夜緵]選好或者荒廢了自己。

就拿我們iOS崗位來說，你光是通過候選人回答的問題來判斷他的學(xué)歷基本判斷不出來。

所以目前來看差距就是面試機(jī)會(huì)的多少，而內(nèi)推和獵頭就是解決這個(gè)的。

所以不要把學(xué)歷作為借口，我第一家公司上司是個(gè)專科也做到了阿里p7，能影響你的只有你自己。

小公司如何獲得深度的提升？這個(gè)是字節(jié)跳動(dòng)三面我問面試官的問題，他是個(gè)架構(gòu)師。

他說深度有兩方面。

1：底層，也就是源碼和兼容性，這個(gè)小公司也能做到啊，只不過用戶場景要自己想的更多一點(diǎn)，而大公司因?yàn)橛脩袅看笞匀痪蜁?huì)展現(xiàn)出來而已；

2：決策，也就是技術(shù)選型等，小公司比大公司反而會(huì)更多的得到，因?yàn)樾」拘枰覀儧Q策的地方反而更多，大公司都有專門的人去做這個(gè)事。

很多人認(rèn)為小公司就沒辦法提升自己了，其實(shí)都是為自己懶惰找借口，大公司并沒有你想的那么牛逼，里面的混子可能更多。你只需要記住以“提升自己能力”為目的上班即可。

如何知道自己是不是行業(yè)平均水平？這個(gè)我只能說說我的一些看法。

當(dāng)我陷入這個(gè)問題的時(shí)候，我就會(huì)去看網(wǎng)上阿里和百度等的面試題，因?yàn)檫@些大廠是互聯(lián)網(wǎng)的標(biāo)桿，

既然他們認(rèn)為這些是應(yīng)該掌握的，那我們還有什么理由不知道呢？如果有不知道的，那么就深入的了解，

源碼級別的去了解。

iOS那么多知識，我應(yīng)該都看嗎？

應(yīng)該都先了解一遍，知道是做什么的就好了，這個(gè)時(shí)候接口都不用看完；

如果業(yè)務(wù)需要用到那么就深入看，有時(shí)間最好源碼級別的去看。

比如：iOS擴(kuò)展出來4年了居然還有大部分人不知道是個(gè)啥東西、iOS早就可以應(yīng)用間共享數(shù)據(jù)了。

而這些知識小公司中就關(guān)系到你的決策能力，一個(gè)需求是否做得出來。

怎么知道自己是否掌握了某個(gè)知識點(diǎn)？

我所用的兩個(gè)方法。

1：當(dāng)成一個(gè)面試題，看你自己怎么組織語言，也就是QQ群和論壇等社區(qū)解答別人問題的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)明明自己一直都在用就是總結(jié)不出來是個(gè)啥～

2：寫成文章，這個(gè)還真不是那么好寫的，寫出來后要放出去給別人看，通過網(wǎng)絡(luò)你也能即使的得到反饋。我記得我之前寫了很多文章，但是后面我都刪了很多，因?yàn)楹芏嗟睦斫舛际清e(cuò)誤的，慚愧～

八、低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？如何去學(xué)習(xí)一個(gè)新東西？

1：先大概了解一下這個(gè)是做啥的，初步分析一下有沒有必要看，比如很多東西你短期也用不到；

2：看所有提供的api，到底能完成哪些事，深入分析一下是否有必要看，比如我用這個(gè)新的東西會(huì)帶來哪些優(yōu)劣，新東西一定是能帶來一些好處的；

3：熟悉源碼，有些bug是因?yàn)槟悴粫?huì)用而導(dǎo)致的如IQKeyboardManager，有些是無法滿足業(yè)務(wù)需求但是能夠擴(kuò)展源碼達(dá)到的如支持protobuf的AFNetWorking。

九、低學(xué)歷的怎么拿到的字節(jié)跳動(dòng)offer？總結(jié)

要時(shí)刻準(zhǔn)備好，因?yàn)槟悴恢朗裁磿r(shí)候就會(huì)得到一個(gè)機(jī)會(huì)。而機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。

我們都知道，這兩年，人工智能是所有互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸都在競逐的領(lǐng)域。人工智能工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、算法工程師等等，起薪都能夠達(dá)到年薪25萬以上。而Python是人工智能的主要開發(fā)語言。即使你的畢業(yè)學(xué)校不好，也可以像今天文中的主角一樣，憑技術(shù)實(shí)力進(jìn)入大廠，所以，你要做的就是把技術(shù)修煉好。