后疫情時代達內(nèi)多措并舉促就業(yè)，眾多知名企業(yè)來達內(nèi)引“鳳”入巢

達內(nèi)有一種理念：打鐵還需自身硬，功夫要練在平時。正是一直以來達內(nèi)教育深耕就業(yè)服務和課程內(nèi)容，秉承將優(yōu)秀企業(yè)“引進來”，高端人才“走出去”的理念，才有疫情后達內(nèi)學員就業(yè)形勢向好，快速復蘇暖意濃的場景。

截止10月底，達內(nèi)軟件人才中心在全國舉辦了268場雙選會、2場專場招聘會，上門企業(yè)參觀8次。疫情剛過，達內(nèi)軟件人才中心開始恢復線下企業(yè)招聘活動，企業(yè)提供崗位與達內(nèi)學員學習的技術(shù)方向高度匹配，因此供求雙方認可度和達成度均較高，僅10月份，幫助了近2811學員成功入職，最高薪資4萬,北京、上海、廣州、深圳的平均薪資是7894元。

同時，10月份達內(nèi)軟件人才中心與110家企業(yè)新簽了或者續(xù)簽了人才一體化協(xié)議或定制協(xié)議，從企業(yè)現(xiàn)場提供的崗位信息來看IT領域內(nèi)的崗位覆蓋相當全面，包括Java開發(fā)、WEB前端、平面設計、.net開發(fā)、實施/運維、UI設計、網(wǎng)絡運維、會計、軟件開發(fā)工程師、軟件測試、能計算維護工程師、linux運維工程師、Python開發(fā)等幾十個技術(shù)方向，1214+個不同的技術(shù)崗位，薪資待遇普遍在6K-10K之間。

求職就業(yè)對于達內(nèi)學員來說算是成人禮，達內(nèi)視為重中之重，定期與企業(yè)舉行年度定制訂單、定向上門面試招聘，專場招聘會等活動全方位地保障學員就業(yè)。每年春夏秋冬四季，達內(nèi)教育都會在全國很多城市舉辦大型IT人才專場招聘會，幫助學員高效高質(zhì)量的就業(yè)。2019年春季達內(nèi)教育在招聘旺季先后在合肥、西安、杭州、深圳、南京、北京、上海等10多個城市開展了系列的專場招聘會，僅一個春季就幫助了20440名學生成功就業(yè)。

除了保證多元化的就業(yè)渠道和就業(yè)服務，達內(nèi)的課程內(nèi)容一直緊跟IT互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐，為了保持達內(nèi)課程貼合企業(yè)的真實需求，每個月達內(nèi)會派課程研發(fā)人員與企業(yè)合作顧問拜訪企業(yè)，了解第一手企業(yè)對人才的真實需求，了解企業(yè)和業(yè)界最新的技術(shù)變化的同步更新課程，真正做到企業(yè)與人才間的零對接，保障達內(nèi)學員能學到最新、最實用的技術(shù)，僅10月份就走訪了亞信科技、信雅達、東華軟件等82家企業(yè)。

就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展“晴雨表”，彰顯中國經(jīng)濟動能充沛。疫情大考之下中國就業(yè)形勢平穩(wěn)、向好，也是中國經(jīng)濟韌性強、潛力大、后勁足的重要體現(xiàn)。雖然新冠疫情來勢洶洶，社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展遭到重挫，但全國人民的共同努力下，從6月份開始中國疫情得以控制，經(jīng)濟開始復蘇。機會總是留給有準備的人。疫情過后，達內(nèi)積極與企業(yè)開展合作，了解企業(yè)最新需求，幫助學員拓展新的就業(yè)渠道。